Weet jij vanuit de P&O afdeling stabiliteit en vertrouwen te creëren? En wil je meebouwen aan een onderneming waar werknemers zich thuis voelen? Dan is deze vacature van P&O Manager misschien iets voor jou.
Je DOEL als P&O Manager: Het verder bouwen aan een stabiele en soepel draaiende organisatie waar medewerkers met plezier en trots en met succes samenwerken aan het vakantieplezier van onze gasten.
Je UITDAGING als P&O Manager: De continuïteit van het vakantiepark waarborgen door een glasheldere organisatie en goed producerende, efficiënte en tevreden medewerkers. Er gebeurt veel en toch dient het team samen te werken als een geoliede machine. Het omgaan met emoties op de werkvloer en het professionaliseren van de P&O afdeling om verdere groei mogelijk te maken.
Wie zijn wij
Recreatiepark De Boshoek in Voorthuizen begon in 18 maart 1968 toen er een perceel grond, bestaande uit weiland en bos, door ‘ome’ Kees en ‘tante’ Wil Otter gekocht werd. De start van een droom, die uitgegroeid is tot een volwaardig vakantiepark van 18,5 hectare groot. In de zomer verblijven hier dagelijks gewoonlijk zo’n 1300 gasten.
De vakantieganger krijgt op De Boshoek meer dan waarvoor hij op vakantie gaat; de combinatie van persoonlijke aandacht en de uitstekende faciliteiten zorgen ervoor dat de zorgen echt even aan de kant gezet kunnen worden. We vinden het belangrijk dat onze 60 medewerkers met plezier werken en zich verder blijven ontwikkelen. Om deze reden zijn we op zoek naar een fulltime P&O Manager (32-38 uur).
Wie ben jij?
Wie ben jij en wat ga je doen?
Voor deze functie van P&O Manager zijn we op zoek naar iemand op HBO denk- en werkniveau en met minimaal 3 jaar ervaring met soortgelijke werkzaamheden. Iemand met voldoende kennis en zelfvertrouwen om vanuit de P&O afdeling stabiliteit en vertrouwen te creëren op een vakantiepark waar altijd wat gebeurt.
Onze ideale kandidaat kan goed omgaan met verschillende soorten mensen en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je denkt in oplossingen en vindt het leuk om medewerkers te helpen.
Je bent verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom. Voor het personeelsbeleid en ziekteverzuimbegeleiding. Bovendien neem je deel aan het wekelijks managementoverleg. Verder belangrijke punten voor onze P&O afdeling zijn:
· Personeelswerving, denk daarbij ook aan veel seizoenswerk.
· Zorgen voor goed opgeleid personeel en de juiste persoon op de juiste plek;
· Een soepel draaiende organisatie door de structuur te bewaken;
· Correct en snel afgehandelde communicaties, zowel intern als extern;
· Veilig werken voor onze medewerkers;
· Zorgen voor een goed moraal onder de medewerkers.
Wat bieden wij jou
Wij bieden:
· Een afwisselende baan bij een gezond en groeiende onderneming;
· Een functie met eigen verantwoordelijkheden en uitdagende projecten;
· Een gezellig en mooi team om mee te werken;
· Alle ruimte om je verder te ontwikkelen;
· Open communicatie: bij De Boshoek kun je jezelf zijn.
· De mogelijkheid trainingen te volgen;
· 10% korting op restaurants en 30% korting op verblijven;
· En last but not least, je kunt iets betekenen voor het vakantieplezier van heel veel mensen.
Past deze vacature bij je? Solliciteer dan snel door je cv met motivatie te mailen naar: jos@deboshoek.nl. We kijken naar je uit!
Je ontvangt binnen 24 een persoonlijke reactie. De sollicitatieprocedure bestaat uit een online kennismakingsgesprek waarna je uitgenodigd kunt worden voor een gesprek op De Boshoek zelf. Een persoonlijkheidstest maakt ook deel uit van de procedure.
NB: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.